Azienda Ospedaliero Universitaria delle Marche

ANNO 2013:

Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

ANNO 2014:

Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

ACCORDO PRODUTTIVITA' 2014 COMPARTO

ACCORDO RETRIBUZIONE RISULTATO 2014 AREA MEDICA

ACCORDO RETRIBUZIONE RISULTATO 2014 AREA SPTA

ANNO 2015:

Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

ACCORDO PRODUTTIVITA' 2015 COMPARTO

ACCORDO RETRIBUZIONE RISULTATO 2015 AREA MEDICA

ACCORDO RETRIBUZIONE RISULTATO 2015 AREA SPTA

ANNO 2016:

Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

ACCORDO PRODUTTIVITA' 2016 COMPARTO

ACCORDO RETRIBUZIONE RISULTATO 2016 AREA MEDICA

ACCORDO RETRIBUZIONE RISULTATO 2016 AREA SPTA

ANNO 2017:

Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi

Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

ACCORDO PRODUTTIVITA' 2017 COMPARTO

ACCORDO RETRIBUZIONE RISULTATO 2017 AREA MEDICA

ACCORDO RETRIBUZIONE RISULTATO 2017 AREA SPTA

ANNO 2018:

Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi

Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

ACCORDO PRODUTTIVITA' 2018 COMPARTO

ACCORDO RETRIBUZIONE RISULTATO 2018 AREA MEDICA

ACCORDO RETRIBUZIONE RISULTATO 2018 AREA PTA

ACCORDO RETRIBUZIONE RISULTATO 2018 AREA SANITARIA

ANNO 2019:

Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi

Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

ACCORDO PRODUTTIVITA' 2019 COMPARTO

ACCORDO RETRIBUZIONE RISULTATO 2019 AREA MEDICA

ACCORDO RETRIBUZIONE RISULTATO 2019 AREA PTA

ACCORDO RETRIBUZIONE RISULTATO 2019 AREA SANITARIA

ANNO 2020:

Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi

Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

ACCORDO PREMI CORRELATI ALLA PERFORMANCE 2020 COMPARTO

ACCORDO RETRIBUZIONE DI RISULTATO 2020 AREA SANITA'

ACCORDO RETRIBUZIONE DI RISULTATO 2020 PTA

ANNO 2021:

Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi

Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

ACCORDO PREMI CORRELATI ALLA PERFORMANCE 2020 COMPARTO

ACCORDO RETRIBUZIONE DI RISULTATO 2020 AREA SANITA'

ACCORDO RETRIBUZIONE DI RISULTATO 2020 PTA

ANNO 2022:

ACCORDO PREMI CORRELATI ALLA PERFORMANCE 2020 COMPARTO

ACCORDO RETRIBUZIONE DI RISULTATO 2020 AREA SANITA'

ACCORDO RETRIBUZIONE DI RISULTATO 2020 PTA